關于落實建筑業開展“浙江無欠薪”行動

有關工作的通知

各部門、分公司、項目部：

為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》、《浙江省人民政府辦公廳關于深入開展“浙江無欠薪”行動的通知》、浙江省住房和城鄉建設廳《關于印發<全省建筑業開展“浙江無欠薪”行動實施方案>的通知》和杭州市建設委員會關于印發《杭州建筑業開展“浙江無欠薪”行動實施細則》的通知文件精神，公司決定：

一、成立以總裁為組長，總經理為常務副組長，工程部、經營部、財務部、辦公室各管理部門及分公司經理分工負責的公司“浙江無欠薪”行動領導小組。

二、對公司現有在建工程進行全面摸排，直屬項目由總公司負責落實，其余工程項目由各分公司領導負責落實，除即將竣工的工程外，其余工程均根據文件要求開設農民工工資（勞務費）專用賬戶。公司管理部門要配合分公司、項目部做好工作。

三、積極推行實名制制度，對2018年3月1日以后開工的工程，原則上要求做到在項目部設立勞資專管員，實時掌握施工現場勞動用工和工資發放情況，做到“先進場登記再施工作業、先退場登記再進入下一施工現場”的原則，建立作業人員花名冊和勞動合同、考勤冊、工資冊等管理臺賬，記錄施工作業人員的姓名、身份號碼、聯系電話、教育培訓、勞動考勤、工資結算等信息，實現施工現場進出場人員底數清、進出時間清、基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清等“五清”目標。

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附：領導小組成員名單

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浙江耀華建設集團有限公司

2018年3月6 日

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主題詞： 成立領導小組? 開設專用賬戶? 實名制考核

抄? 送：集團董事長?? 總裁

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